Secara garis besar, buku ini mengupas remunerasi di instansi pemerintah dan BUMD. Instansi pemerintah di tingkat nasional diwakili oleh Kementrian Keuangan, Kementrian Aparatur Pendayagunaan Negara, dan Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas). Kemudian, Instansi Pemerintah di tingkat daerah diwakili oleh Pemerintahan Daerah DKI Jakarta (Pemda DKI) dan Pemerintahan Daerah Provinsi Gorontalo (Pemda Gorontalo). Sementara itu, BUMD, sampelnya masing-masing dari DKI Jakarta dan Gorontalo. Terdapat tiga poin utama yang di bahas dalam buku ini, yaitu 1) pemahaman Instansi Pemerintah dan BUMD tentang sistem remunerasi; 2) penerapan sistem remunerasi di Instansi Pemerintah dan BUMD; 3) Implikasi adanya pemberian remunerasi pada kinerja/produktivitas pegawai di Instansi Pemerintah dan BUMD. Buku ini ditulis oleh Nurlia Listiani, S.E., M.Ec. dan Dra. Endang S. Soesilowati, M.S., M.A., Ph.D. Keduanya adalah peneliti dari Pusat Penelitian Ekonomi-LIPI. Nurlia, meraih gelar Master Ekonomi dari University of Queensland, Australia, sedangkan Endang, seorang Sarjana Psikologi lulusan Universitas Gadjah Mada, melanjutkan S2-nya dalam bidang Sosiologi di Universitas Indonesia dan Development Studies dari University of East Anglia, Inggris serta meraih gelar Doktor dalam bidang Gender dan Manajemen dari Monash University.